网站后台权限要按岗位分开设置
官网上线后，后台账号往往被多人共用。市场人员改文章，销售下载表单，技术人员调模板，时间一长就很难判断谁改了标题、谁删了图片、谁动过SEO字段。
先确认页面要解决的问题。
网站后台权限要按岗位分开设置不能从关键词开始写，而要先确认客户正在做什么判断。网站后台权限要按岗位分开设置这一页要特别处理的是：客户可能在比较供应商、准备资料、复查旧页面，也可能在把链接转给同事审核。
网站后台权限要按岗位分开设置这一页要特别处理的是：编辑人员要把这个判断写到首段里，让读者打开页面后能马上知道自己该不该继续读。网站后台权限要按岗位分开设置如果开头只讲趋势，后面的内容再完整也会显得绕。
把检查项写成客户能用的清单。
网站后台权限要按岗位分开设置至少要覆盖编辑人员能改哪些栏目、审核人员怎样确认上线内容、技术账号是否需要长期开放和离职或外包结束后的账号回收。这些项目写清后，客户才能拿着页面去内部讨论。
清单不要写成口号。网站后台权限要按岗位分开设置涉及的每一项，都应说明谁来确认、需要哪类资料、什么时候检查，以及检查后如何进入下一步。
正文要避开站长视角。
网站后台权限要按岗位分开设置这一页要特别处理的是：客户不关心站长想增加多少页面，也不关心后台做了多少设置。网站后台权限要按岗位分开设置要站在采购、销售、市场或负责人真实沟通的角度，说明页面怎样减少误解。
网站后台权限要按岗位分开设置这一页要特别处理的是：如果文章里出现过多优化、权重、布局这类内部说法，就要补上客户动作。网站后台权限要按岗位分开设置应该让读者知道看完后能准备什么、核对什么、转发给谁。
给搜索引擎留下清楚结构。
网站后台权限要按岗位分开设置的标题、描述、小标题和正文要围绕同一个主题。网站后台权限要按岗位分开设置这一页要特别处理的是：页面可以出现相关词，但不要把几个不同问题硬塞进一篇文章。
内链也要跟正文场景匹配。网站后台权限要按岗位分开设置如果提到资料、案例、服务或主站入口，链接目标就要能接住这个问题，而不是只把读者带回首页。
上线后要看真实反馈。
网站后台权限要按岗位分开设置发布后，可以用两周到一个月观察访问、停留、主站点击和销售反馈。网站后台权限要按岗位分开设置这一页要特别处理的是：数据只是一部分，客户是否少问一轮基础问题也要记录。
如果网站后台权限要按岗位分开设置带来咨询，就继续补相邻问题；如果访问有了但没有后续动作，就检查首段、清单和链接是否足够具体。
网站后台权限要按岗位分开设置写得扎实，价值不在于增加一篇文章，而在于让客户、销售和搜索系统都能判断这个页面的用途。
整理：SUPulse观察
